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破解就业难题 谷城积极开发公益性岗位

来源:谷城新闻网

导读:(融媒体记者张文涛 王涛 通讯员 马光焰)为切实加大就业扶贫力度,去年以来,谷城县大力开发就业扶贫公益性岗位,安置建档立卡贫困户就业,调动他们就业的主动性和积极..

(融媒体记者张文涛 王涛 通讯员 马光焰)为切实加大就业扶贫力度,去年以来,谷城县大力开发就业扶贫公益性岗位,安置建档立卡贫困户就业,调动他们就业的主动性和积极性,在全县形成以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性发展链条。

日前,谷城经济开发区彭家山社区的郭喜梅早早来到过山口街清扫保洁,作为公益性岗位保洁员,郭喜梅从去年底开始,每天都在这个岗位上忙碌着。她原本也有幸福一家,小女儿武汉上大学,丈夫跑运输,然而两年前,丈夫却突患大病,现在每周都要透析两次,家庭可以说是一夜返贫。去年,经过社区推荐、乡镇审核,她成为了一名公益性岗位人员,负责开发区保洁工作。

郭喜梅说:“我在社区打扫卫生,一个月有1000多块钱,一年有一万多块钱,对我家里确实有很大帮助,我也很满意。”

像彭家山社区郭喜梅一样,锅底湖社区的彭春红自从担任治安协管员后,对自已的工作岗位十分珍惜,对社区安排的工作风风火火,特别是最近对留守老人取暖安全教育更是逐户走访。

据了解,2018年为帮助有劳动能力的贫困人口摆脱贫困,县人社部门积极开发就业扶贫公益岗位,安置尚未脱贫且无法离乡、无业可扶、无力脱贫又有劳动力和就业愿望的建档立卡贫困劳动力,帮助他们通过一个人就业实现全家脱贫。

茨河镇下磨石村支部书记、村委会主任龚志秀表示,公益性岗位确实好,一个是减轻了村里的负担,原来没有这个公益性岗位,村里也要请保洁员,对村里公路清扫也花费多少精力,现在有了公益性岗位后,贫困户也有了一份稳定收入。

据统计,目前人社部门在全县242个行政村贫困人口中共开发治安协管、道路维护、环境绿化、卫生保洁、设施维护、人社协理、扶贫信息等7类558个公益性岗位,每人每月给予1100元公益性岗位补贴。

县公共就业和人才服务局局长李斌表示,今后,我们将进一步加大公益性岗位开发管理力度,健全完善实名制登记和动态管理制度,加强监督检查,确保这一政策更好地落到实处,实现贫困人员有就业岗位、有稳定收入。

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