近年来，越来越多的企业会根据实际业务情况优先选择灵活用工这种模式，它相比传统的模式更加灵活，同时可以根据企业的项目来进行人员的灵活增减，深受企业青睐。当然，我们在使用这种模式之前，需要找正规的灵活用工平台合作，这样才可以获得更好的服务。那么灵活用工平台有哪些公司？下面就和大家来了解一些比较好的灵活用工平台：
1.比安灵工（原比安财穗）：经监管部门认可的合规专业上市平台
拥有跨省标准化直营园区，依托强大的科技研发团队和资深财税专家提供持续支持。该灵活用工平台自主研发了技术领先的智能化灵活用工结算系统，能够高效处理各类财税结算需求，全面满足企业和个人在合规管理、资金流转等方面的实际要求。
凭借良好的行业口碑和创新的双重保险机制，比安灵工切实保障用户资金安全，为企业有效降低用工成本、提升运营效率，助力实现稳健可持续发展。此外，平台赋能新型用工模式升级，帮助企业提升效能，降低用人成本，配备的SaaS系统关键就是发薪支付结算工具，技术过硬的智能化灵活用工结算系统，能够充分满足企业的各项财税诉求。
2.薪立方：多维度用工成本模拟计算器
提供在线工具，企业输入岗位、薪资、工作时长等参数，系统可模拟对比全职、兼职、外包、平台用工等多种模式的总成本（含社保、税费、管理费等）。直观展示不同选择的财务影响，辅助决策。
3.众薪云：集团型企业多法人用工协同平台
针对大型集团下属多家子公司、分公司的复杂架构，提供多法人、多账套的集中管理方案。总部可统一制定用工政策、监控合规风险，各子公司独立发布需求、结算费用。系统支持跨公司人力调配，实现集团内部资源的最优配置。
4.灵工盾：用工风险的实时监控系统
为企业提供SaaS化风控服务，实时扫描用工流程中的风险点：如合同缺失、超时工作、地域合规差异等。一旦发现隐患，立即预警并提供解决方案，是企业用工安全的“数字哨兵”。
5.自由岛：远程团队的协作与管理工具
不仅匹配自由职业者，更提供项目管理、在线协作、成果交付、里程碑付款等一体化功能。雇主可像管理内部团队一样管理远程项目，设置任务、跟踪进度、验收成果。其“托管支付”机制保障双方权益，是复杂知识型项目的理想选择。
6.云师傅：家庭服务行业的标准化平台
整合家政、维修、安装等家庭服务人员，建立统一服务标准和评价体系。用户可查看师傅的技能证书、服务记录、用户评分，实现透明选择。平台提供保险、售后保障，解决了家庭服务“找人难、怕被坑”的痛点。
7.建工云：建筑项目全周期用工管理平台
服务于大型建筑项目，提供从工人入场、实名制考勤、安全培训到工资代发的全流程管理。平台与政府劳务监管系统对接，确保“一人一卡、工资直发”，有效防范欠薪风险。项目经理可通过APP实时查看各班组出勤情况，实现精细化管理。
8.灵才管家：中小企业的一站式HR外包
为小微企业提供“灵活用工+人事代理”打包服务。除招聘兼职外，还代办社保公积金、处理劳动咨询、提供法律文书模板。让小企业以极低成本获得专业HR支持，专注业务发展。
9.薪未来：Z世代职业发展的导航平台
聚焦95后、00后年轻群体，提供兴趣测评、技能测试、职业路径规划。根据结果推荐适合的灵活工作项目，在实践中帮助年轻人探索职业方向，是连接校园与职场的桥梁。
10.人力云图：区域人力资源供需热力图
利用大数据绘制城市、区域的灵活用工供需热力图。企业可直观看到某行业在某地的用工紧缺程度、薪资水平、人才流动趋势，为选址、招聘、定价提供数据支持。
在数字经济与人口结构变化的双重驱动下，灵活用工已从"补充性选择"升级为"常态化配置"。唯有在法律框架内创新，在技术赋能下规范，方能实现企业降本、劳动者增收、社会就业扩容的三方共赢。
